Znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest najbardziej wartościową zdolnością

Zdajemy sobie sprawę z tego, że przyszłość L&P Logistics w dużej mierze zależy od ludzi, których zatrudniamy. Pracownicy są swoistym fundamentem przedsiębiorstwa, a profesjonalny i wyspecjalizowany personel stanowi najlepszą wizytówkę naszej firmy.

Dlatego też bardzo ważnym aspektem jest ciągłe doskonalenie. W ramach naszej działalności dążymy do podnoszenia kwalifikacji pracowników poprzez liczne szkolenia oraz kursy. Wierzymy, że rozwój firmy możliwy jest tylko wtedy, gdy rozwijają się ludzie, którzy ją tworząWiedza i dostęp do nowoczesnych technologii oraz możliwość wymiany doświadczeń i dobrych praktyk sprawiają, że nasi pracownicy rozwijają się przede wszystkim w codziennej pracy, ucząc się od siebie nawzajem.

Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w L&P Logistics, prześlij swoją aplikację na adres: rekrutacja@lplogistics.com.pl, w temacie wpisz nazwę działu, w którym chcesz pracować.

Nie zwlekaj! Jeżeli chcesz zobaczyć, co oznacza praca w przyjaznym gronie wśród najlepszych, dołącz do nas jak najszybciej!

 

 

Proces rekrutacji w L&P Logistics


Zdajemy sobie sprawę z tego, że sukces firmy zbudowany jest przez i dla ludzi. Mając świadomość potencjału, jaki niosą ze sobą nasi pracownicy, przykładamy bardzo dużą wagę do procesu rekrutacji – zależy nam na tym, aby pracowali dla nas najlepsi i najzdolniejsi specjaliści na rynku.

I etap - Analiza dokumentów aplikacyjnych

Początkowym etapem jest zapoznanie się osoby rekrutującej z nadesłanymi dokumentami aplikacyjnymi. Ważne jest, aby każde zgłoszenie kandydata posiadało zgodę na przetwarzanie danych osobowych w ramach procesu rekrutacji. Etap analizy dokumentów jest procesem wstępnej selekcji kandydatów. Selekcja ta jest robiona na podstawie zgodności kandydata z wcześniej opracowanym „profilem kandydata”.

II etap - Rozmowa kwalifikacyjna

Kolejnym etapem jest zaproszenie wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. W rozmowie tej uczestniczy przedstawiciel Działu Personalnego oraz przedstawiciel działu, do którego jest poszukiwany pracownik. Podczas rozmowy kandydat ma możliwość rozszerzyć informacje zawarte w CV, bądź liście motywacyjnym i zaprezentować swoją kandydaturę jako najlepszą na dane stanowisko. Jeżeli stanowisko wymaga umiejętności językowych część rozmowy odbywa się w języku, który jest wymagany. Kandydat ma również możliwość uzyskania informacji na temat naszej firmy, działalności oraz zakresu obowiązków na stanowisku, na które aplikuje.

III etap - Rozmowa merytoryczna z kierownikiem działu, do którego trwa nabór

Po przejściu pomyślnie kolejnego etapu rekrutacji, przyszły pracownik odbywa rozmowę z kierownikiem zespołu. Jeśli kandydat przejdzie pomyślnie ten etap procesu rekrutacji, kierownik przesyła informację do działu kadr, dotyczącą nawiązania współpracy.

IV etap - Złożenie oferty współpracy

Jako zakończenie procesu rekrutacyjnego traktuje się złożenie oferty współpracy kandydatowi. Oferta ta zawiera: dokładną nazwę proponowanego stanowiska, okres na jaki zawierana jest umowa oraz kwotę wynagrodzenia.

Szkolenia wdrożeniowe w L&P Logistics


W trosce o pracowników, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w branży TSL i nie posiadają żadnego doświadczenia, przygotowaliśmy specjalny program wdrożeniowy, pozwalający na uzyskanie niezbędnej wiedzy do samodzielnej pracy na stanowisku Młodszego Spedytora Międzynarodowego lub Krajowego.

Cykl przygotowanych przez naszych specjalistów szkoleń trwa miesiąc - zazwyczaj jest to pierwszy miesiąc pracy uczestnika w naszej firmie. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych fachowców, którzy specyfikę pracy spedytora znają niezwykle dobrze, dlatego też doskonale wiedzą, jakie wiadomości są potrzebne do dobrego wykonywania zawodu.

Podczas warsztatów poruszane są następujące zagadnienia:
- podstawy prawa transportowego
- obsługa giełd transportowych
- metody wyznaczania optymalnej trasy przewozu
- czas pracy kierowcy
- sposoby skutecznej komunikacji
- szkody w transporcie
- standardy obsługi klienta
- metody zabezpieczania ładunków
- dokumentacja niezbędna do realizacji przewozu
- klasyfikacja towarów

Po zakończeniu kursu każdy uczestnik otrzymuje specjalny certyfikat, który potwierdza zdobycie wiedzy niezbędnej do rozpoczęcia samodzielnej pracy.




Onboarding w L&P Logistics


W L&P Logistics dbamy o to, by każdy z pracowników czuł się ważnym ogniwem zespołu. Kluczowym elementem jest odpowiednie wprowadzenie nowo zatrudnionej osoby do naszego grona. W tym celu przygotowaliśmy specjalny program wprowadzający nazwany "Onboarding in L&P Logistics".

Onboarding to nic innego jak przygotowanie pracownika do objęcia nowego stanowiska. Wdrożenie w nowe obowiązki, dział i zadania, tak aby jak najszybciej możliwe było rozpoczęcie efektywnej pracy.

Uważamy, że wdrożenie pracownika to jedno z największych wyzwań zawodowych jakie można napotkać w toku rozwoju kariery. Im lepiej nowa osoba się zaaklimatyzuje, tym lepiej, efektywniej i wydajniej będzie pracować – stąd polityka onboardingu staje się tak ważna.

W onboardingu nie chodzi jednak o to, aby pracownik w pierwszym dniu pracy otrzymał grubą teczkę z wypisanymi wszelkimi firmowymi procedurami. Nie chodzi też o przydzielenie mu osoby która będzie wprowadzać go na zasadzie przekazywania informacji w strukturę firmy, lecz na pracę z pracownikiem na zasadzie coachingu, czyli pracy przez cele organizacji i potrzeby pracownika – tak, aby od początku wiedział on czego się od niego oczekuje i czego on może oczekiwać od firmy.

Program praktyk w L&P Logistics


Program praktyk opracowany przez L&P Logistics skierowany jest przede wszystkim do studentów ostatnich lat studiów na kierunkach związanych z transportem i logistyką, jednak do pracy w naszych zespołach zapraszamy również studentów oraz absolwentów innych kierunków.

Dlaczego? Ponieważ nasza firma to nie tylko transport drogowy towarów. W biurze pracują również zespoły, których zadaniem jest wspieranie funkcjonowania przedsiębiorstwa na innych płaszczyznach.

Oferujemy praktyki w następujących działach:
- Spedycja Międzynarodowa
- Spedycja Krajowa
- Administracja
- Marketing
- Windykacja
- Dział Personalny

Nasz indywidualny program praktyk to doskonała droga do zdobycia wiedzy i doświadczenia, a dzięki temu także wymarzonej pracy w gronie profesjonalistów!

Aktualnie poszukujemy osób na następujące stanowiska:

Spedytor Międzynarodowy

Spedytor Międzynarodowy

Zamknij

Spedytor Międzynarodowy


Opis stanowiska:
• Aktywne poszukiwanie nowych klientów
• Praca na własnym portfelu klientów
• Planowanie i organizowanie przewozów
• Ustalanie warunków transportu
• Zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług

Wymagania:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• Własny portfel klientów
• Doświadczenie w pozyskiwaniu zleceń transportowych
• Dobra organizacja czasu pracy
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
• Bardzo dobra znajomość prawa transportowego
• Odporność na stres
• Komunikatywność oraz umiejętność negocjowania

Oferujemy:
• Stabilną, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Bogaty pakiet socjalny

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  na adres rekrutacja@lplogistics.com.pl
z nazwą stanowiska w temacie wiadomości.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez L&P Logistics Sp. z o.o. .”

 

Spedytor Krajowy

Spedytor Krajowy

Zamknij

Spedytor Krajowy


Opis stanowiska:
• Aktywne poszukiwanie nowych klientów
• Praca na własnym portfelu klientów
• Planowanie i organizowanie przewozów
• Ustalanie warunków transportu
• Zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług

Wymagania:
• Własny portfel klientów
• Doświadczenie w pozyskiwaniu zleceń transportowych
• Dobra organizacja czasu pracy
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
• Bardzo dobra znajomość prawa transportowego
• Odporność na stres
• Komunikatywność oraz umiejętność negocjowania

Oferujemy:
• Stabilną, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Bogaty pakiet socjalny

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  na adres rekrutacja@lplogistics.com.pl
z nazwą stanowiska w temacie wiadomości.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez L&P Logistics Sp. z o.o. .”

 

Młodszy Spedytor Międzynarodowy

Młodszy Spedytor Międzynarodowy

Zamknij

Młodszy Spedytor Międzynarodowy


Opis stanowiska:
• Aktywne poszukiwanie nowych klientów
• Praca pod nadzorem opiekuna
• Planowanie i organizowanie przewozów
• Ustalanie warunków transportu
• Zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług

Wymagania:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• Dobra organizacja czasu pracy
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
• Odporność na stres
• Komunikatywność oraz umiejętność negocjowania

Oferujemy:
• Stabilną, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Bogaty pakiet socjalny

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  na adres rekrutacja@lplogistics.com.pl
z nazwą stanowiska w temacie wiadomości.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez L&P Logistics Sp. z o.o. .”